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CCOO APELA A LA SENSIBILIDAD SOCIAL DEL NUEVO GOBIERNO PDF Imprimir E-mail
Lunes, 11 de Junio de 2018 10:30

nuevo_gobierno

El nuevo Gobierno, en opinión de CCOO, ofrece un perfil alto y de acreditada solvencia política y profesional, además de una importante y cualitativa presencia de mujeres, la mayor de la reciente historia democrática. Ahora es el momento de ponerse a trabajar y en este sentido, CCOO apela a la sensibilidad social del Ejecutivo para recuperar y reforzar los derechos sociales y laborales que la crisis se llevó por delante, en muchos casos como consecuencia de una reforma laboral, que en sus capítulos más regresivos (precariedad y negociación colectiva) debe ser derogada. 
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HUELGA DEL PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR y CONTRATADO DOCTOR INTERINO PDF Imprimir E-mail
Martes, 29 de Mayo de 2018 10:26

huelga_1Ante la convocatoria de huelga indefinida del profesorado Ayudante Doctor y Contratado Doctor Interino de las Universidades de Sevilla, Málaga y Granada,  con inicio el 28 de mayo y primeros de junio, respectivamente, exigiendo el derecho a la promoción y estabilización, CCOO comunica que comparte los motivos de la convocatoria y, no solo apoya la reivindicación, sino que, además, es uno de los asuntos prioritarios que hemos venido defendiendo a lo largo de la negociación colectiva a nivel andaluz que ha dado lugar al Acuerdo Sectorial del PDI, de 27 de febrero 2018.
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En dicho Acuerdo, punto 6º, se recogen una serie de garantías para que los Contratados Doctores Interinos que quieran concursar a Profesor Contratado Doctor lo puedan hacer y estabilizarse y, de hecho, así está siendo ya.

Por otro lado, el punto 9º del acuerdo recoge expresamente el compromiso de negociar una propuesta de reforma de la LAU para el diseño de una carrera profesional del PDI laboral que contemple vías de promoción y estabilización. Esta negociación empezó el pasado 16 de mayo. En ella CCOO defiende que el diseño de la carrera profesional está llamado a contemplar fórmulas de promoción que posibiliten la continuidad de la carrera y la estabilización de categorías laborales estructurales, especialmente la de profesor ayudante doctor, incluida la fórmula de adaptación automática de contrato en determinados supuestos, que vendría a completar las vías de promoción contempladas en el I Convenio Colectivo del PDI, dentro ya de un marco legal permanente como es la LAU.

Ambos puntos 6º y 9º del Acuerdo están en estrecha relación, ya que, si la reforma de la LAU pretende la implantación permanente de un sistema de carrera profesional, hasta tanto no se logre la misma, deben seguir aplicándose los acuerdos transitorios (incluido el Acuerdo CIVEA 2012) que garantizan la continuidad del PDI laboral temporal como ayudantes doctor y contratados doctor interinos. Al mismo tiempo, el Acuerdo Sectorial del PDI contempla mejoras muy importantes en la situación laboral de otros colectivos docentes que se encuentran en situación precaria, como los Profesores Sustitutos Interinos o los "falsos" Profesores Asociados.

Desde CCOO somos conscientes de la necesidad de ejercer presión para cumplir el Acuerdo alcanzado y para agilizar el actual proceso de negociación sobre la carrera profesional y sobre complementos autonómicos, por lo que entendemos que los compañeros se sumen a la huelga a título individual. Dado que el Acuerdo es reciente, y supone un punto de inflexión importante para empezar a superar el deterioro de las condiciones de trabajo en las Universidades Públicas, entendemos que no podemos sumarnos a la convocatoria sin poner en grave riesgo el cumplimiento del acuerdo alcanzado y la actual negociación sobre la carrera profesional del PDI y las nuevas convocatorias de complementos autonómicos.

Como primer sindicato en el ámbito de las universidades públicas andaluzas, CCOO tiene la responsabilidad de seguir negociando los puntos del Acuerdo Sectorial del PDI  pendientes de desarrollo, mientras continúe su participación en una negociación colectiva efectiva a nivel andaluz. También es responsabilidad de CCOO exigir y velar por el cumplimiento de las demás materias que ha logrado en dicho Acuerdo Sectorial del PDI, junto a los otros dos sindicatos firmantes, de recuperación de derechos y mejora de las condiciones de trabajo del PDI,  que tanto tiempo y esfuerzo han costado conseguir hasta llegar a su firma:

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   - Retribución de quinquenios y sexenios al PDI laboral

   - Recuperación de la dedicación máxima a 24 créditos (2018/2020)

  -Transformación en plaza de ayudante doctor de las plazas vacantes de profesorado ocupadas interinamente como PSI y de plazas estructurales de profesorado asociado, especialmente si tanto en un caso como otro están ocupadas por personal acreditado.

   - Contratación, en los supuestos legales, de interinos a tiempo completo frente a tiempo parcial

  - Dotación de nuevas plazas de ayudante doctor, que además de permitir la regeneración de las plantillas permita la posibilidad de acceso al personal investigador.

   - Evaluación en 2018 de los tramos autonómicos según el modelo vigente, y negociación del nuevo modelo para su implementación en 2019.

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PERMISO DE PATERNIDAD PDF Imprimir E-mail
Jueves, 24 de Mayo de 2018 10:56
novedad

En el debate parlamentario de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2018, el PP ha pactado con Unidos Podemos una enmienda para que las cinco semanas de permiso de paternidad de los empleados públicos puedan utilizarse sin la obligación de simultanearlas con las de la madre. Así, tras la baja de 16 semanas de la madre, el otro progenitor podrá sumar sus cinco semanas, ampliando el periodo total de permiso de ambas partes en 21 semanas.

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MOVILIZACIÓN POR UN NUEVO ACUERDO POR EL EMPLEO PDF Imprimir E-mail
Viernes, 18 de Mayo de 2018 07:55
movilizacion_22mayo

CCOO convoca movilizaciones en todo el país para el martes, 22 de mayo.
"O hay reparto de la riqueza, o habrá conflicto social garantizado”, ha declarado Unai Sordo, quien advierte que "este país no puede seguir con salarios de 700 u 800 euros."
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CONCENTRACIÓN POR UNAS PENSIONES DIGNAS PDF Imprimir E-mail
Martes, 15 de Mayo de 2018 07:11

CCOO y UGT convocan movilizaciones por la derogación de la reforma de las pensiones

En Málaga la concentración será mañana ante el Banco de España entre las 12 y las 14 horas

Para que se garantice el poder adquisitivo de las pensiones, las concesiones del Gobierno a varios grupos políticos en el periodo de negociación de los PGE son insuficientes. La reforma sin acuerdo de las pensiones de 2013 sigue en vigor, aunque pospuestos sus efectos. Dicha reforma, supuso y supone una ruptura del Pacto de Estado sobre pensiones que debe ser corregida. Más información

 

concentracion pensiones 16m

 


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CONCENTRACION CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA PDF Imprimir E-mail
Viernes, 11 de Mayo de 2018 09:17

El movimiento feminista vuelve a las calles

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16 mayo - contra violencia machista

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El acuerdo a nivel andaluz comienza a aplicarse en la UMA PDF Imprimir E-mail
Viernes, 04 de Mayo de 2018 10:46

Tras los últimos acuerdos firmados a nivel andaluz y estatal que afectan al PAS de las universidades públicas, en sintonía con el compromiso de la Vicegerencia de informar de las actuaciones más relevantes en materia de recursos humanos, te comunicamos las medidas a desarrollar en la UMA:

1º - Sobre el quinto tramo del CPMCS, firmado por CCOO en la Mesa General de Andalucía, se va a proceder a su retribución...  en la próxima nómina, del mes de mayo. Este año tiene un carácter transitorio y excepcional, equivaliendo su cuantía a la mitad del cuarto tramo. A partir del 2019 se abonará el 100%, en una cuantía igual al cuarto tramo del CPMCS. Para facilitaros los cálculos, en el siguiente enlace tenéis las tablas de los distintos tramos del complemento de productividad:


2º - En el II Acuerdo de para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, suscrito por CCOO, a petición nuestra, se acordaron diferentes temas que van a beneficiar al PAS. El I Acuerdo ha sido mejorado especialmente por la posibilidad de iniciar Oferta Publica de Consolidación de Empleo. Así, el pasado 2 de mayo, la Gerencia y todos los representantes sindicales aprobaron una primera tanda empleo: 40 plazas de PAS Laboral y 21 plazas de PAS Funcionario, de diferentes grupos y escalas, según regula la Disposición Cuarta del EBEP. Una vez se aprueben los Presupuestos Generales del Estado, se sumarán a esta oferta todas las plazas que hayan estado cubiertas desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2017. Además, la tasa de reposición pendiente: en el caso de PAS Laboral, de los años 2016, 2017 y 2018; y en el caso de PAS Funcionario del año 2018.

3º - Sobre la compensación del 100% de las retribuciones por incapacidad transitoria (IT), en la actualidad la UMA, a pesar de incluir un amplio abanico de enfermedades por las que se cobraría el 100%, sin embargo, no las contempla todas. A solicitud de CCOO, la Gerencia ha manifestado que solo por mandato legal modificará este criterio. Por lo que CCOO incluiremos este tema en la Mesa Técnica de Armonización de las condiciones en las Universidades Andaluzas.

4º - La subida salarial este año será de un 1.5%, más un 0.25% dado el superávit en el que se encuentra la UMA. Se aplicará una vez que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

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El acuerdo a nivel andaluz comienza a aplicarse en la UMA PDF Imprimir E-mail
Viernes, 04 de Mayo de 2018 10:46

Tras los últimos acuerdos firmados a nivel andaluz y estatal que afectan al PAS de las universidades públicas, en sintonía con el compromiso de la Vicegerencia de informar de las actuaciones más relevantes en materia de recursos humanos, te comunicamos las medidas a desarrollar en la UMA:

1º - Sobre el quinto tramo del CPMCS, firmado por CCOO en la Mesa General de Andalucía, se va a proceder a su retribución...  en la próxima nómina, del mes de mayo. Este año tiene un carácter transitorio y excepcional, equivaliendo su cuantía a la mitad del cuarto tramo. A partir del 2019 se abonará el 100%, en una cuantía igual al cuarto tramo del CPMCS. Para facilitaros los cálculos, en el siguiente enlace tenéis las tablas de los distintos tramos del complemento de productividad:


2º - En el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo, suscrito por CCOO, a petición nuestra, se acordaron diferentes temas que van a beneficiar al PAS. El I Acuerdo ha sido mejorado especialmente por la posibilidad de iniciar Oferta Publica de Consolidación de Empleo. Así, el pasado 2 de mayo, la Gerencia y todos los representantes sindicales aprobaron una primera tanda empleo: 40 plazas de PAS Laboral y 21 plazas de PAS Funcionario, de diferentes grupos y escalas, según regula la Disposición Cuarta del EBEP. Una vez se aprueben los Presupuestos Generales del Estado, se sumarán a esta oferta todas las plazas que hayan estado cubiertas desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2017. Además, la tasa de reposición pendiente: en el caso de PAS Laboral, de los años 2016, 2017 y 2018; y en el caso de PAS Funcionario del año 2018.

3º - Sobre la compensación del 100% de las retribuciones por incapacidad transitoria (IT), en la actualidad la UMA, a pesar de incluir un amplio abanico de enfermedades por las que se cobraría el 100%, sin embargo, no las contempla todas. A solicitud de CCOO, la Gerencia ha manifestado que solo por mandato legal modificará este criterio. Por lo que CCOO incluiremos este tema en la Mesa Técnica de Armonización de las condiciones en las Universidades Andaluzas.

4º - La subida salarial este año será de un 1.5%, más un 0.25% dado el superávit en el que se encuentra la UMA. Se aplicará una vez que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado (PGE).

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MANIFESTACIÓN 1º DE MAYO PDF Imprimir E-mail
Viernes, 27 de Abril de 2018 08:53

En 1 de mayo, a las 11:30h, nos vemos en la Alameda de Colón.

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Hay motivos de sobra para que nos manifestemos: igualdad, empleo, salarios, pensiones...


1_mayo_2018

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INDIGNACIÓN por la sentencia a "La Manada" PDF Imprimir E-mail
Viernes, 27 de Abril de 2018 08:39

mujer_protesta_sentencia_manadaCCOO critica duramente el fallo de la Audiencia de Navarra que no ha tenido en cuenta el testimonio de la víctima y el relato de los hechos tal y como quedaron acreditados en su momento durante el proceso. Una sentencia que no se ajusta a derecho, rebajando el delito a abuso sexual, cuando estaba claramente acreditada la agresión y violación sexual que se produjo. Una sentencia que desprotege a las mujeres, desacredita su testimonio y envía un mensaje de impunidad a los agresores.

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El Gobierno sube las pensiones y retrasa el factor de sostenibilidad PDF Imprimir E-mail
Jueves, 26 de Abril de 2018 09:40

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El Gobierno por intereses coyunturales (Presupuestos Generales del Estado) acuerda con el PNV  rectificar sobre las medidas más cruentas de la reforma de las pensiones de 2013, algo que en CCOO lo consideramos aún insuficiente. En palabras de Nuria López, responsable de CCOO de Andalucía, “es pan para hoy y hambre para mañana”.

Al parecer, el acuerdo se basa en un incremento de las pensiones del 1,6% tanto este año como el siguiente, el aumento de las bases reguladoras de las pensiones de viudedad hasta el 56% en este año y el 60% en 2019, y el retraso de la aplicación del factor de sostenibilidad hasta el año 2023.

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