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Novedades Universidad
NEGOCIAR... O ENTREGAR PDF Imprimir E-mail
Martes, 12 de Febrero de 2019 08:28

No han pasado ni cien días de cortesía pero es que nuestro Comité de Empresa ya demuestra de largo su falta de ganas de trabajar. Tenemos un Comité que pretende abordar un tema tan importante para la plantilla como es la Oferta de Empleo Público con delegados sindicales y no a través de los miembros electos en el órgano que representa a los trabajadores, dejando mudos a muchos de nuestros compañeros y compañeras. Es por ello que hemos cursado una solicitud para que sea convocado un pleno extraordinario del CE.

Qué podemos esperar de un Comité de Empresa que obvia a sus miembros electos, que anula lo que vosotros y vosotras decidisteis en las urnas, de un órgano que ha de representar a todos los trabajadores y trabajadoras, y que ahora quieren suplantar con siglas no legitimadas para decidir sobre las cuestiones que afectan al Comité.

No se puede decir que nos sorprenda especialmente ya que seguimos bajo una alianza de intereses que hace caso omiso a los programas que se votaron, no vacilando en apuntalar a un presidente que ha deshecho su propia candidatura porque es incapaz siquiera de mantener sus propuestas. Como tampoco nos sorprenderá la rapidez y mansedumbre con la que dirán sí a cualquier ocurrencia de la Vicegerencia de RRHH.


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CCOO CONVOCA HUELGA GENERAL EL 8 DE MARZO PDF Imprimir E-mail
Martes, 05 de Febrero de 2019 11:01

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CCOO apela a la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y de los derechos humanos, y a la lucha contra las violencias machistas

La Federación de Enseñanza de CCOO convoca huelga general en Educación el próximo 8 de marzo dentro del marco sindical confederal, que posibilita el paro de 24 horas en sectores estratégicos como la enseñanza, clave para la erradicación del sexismo y el avance hacia una sociedad igualitaria. Más información


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RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE 2019 PDF Imprimir E-mail
Viernes, 01 de Febrero de 2019 12:35

tiempo_libre_2019Nos ha llegado información sobre la nueva temporada 2019 con la oferta de ocio, vacaciones y tiempo libre.

CCOO dispone de una serie de plazas en los meses de julio, agosto y septiembre, en las residencias de tiempo libre de Galicia, País Valençia, Aragón, Castilla y León y Asturias. El plazo de recepción de solicitudes terminará el 15 de marzo de 2019. 
No gestionamos las plazas de las residencias de Andalucía, las solicitudes se envían en temporada alta a la Junta de Andalucía.


Folleto de Residencias / Residencias en Andalucía / Más información

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CONSTITUIDO EL NUEVO COMITÉ DE EMPRESA PDF Imprimir E-mail
Jueves, 17 de Enero de 2019 11:54

El nuevo Comité de Empresa ha quedado constituído esta mañana. No  hubo sorpresa alguna. En una ajustada votación de los compañeros y compañeras del CE (12 a favor y 11 en contra) han quedado elegidos los órganos unipersonales, quedando éstos conformados de la siguiente manera:

   - Presidente, Miguel Ángel García Romero (UGT)

   - Vicepresidente, José Manuel Ruíz Salazar (SITUMA)

   - Secretario, Sergio Espejo Vera (CSIF)

CCOO al ser la organización que logró más votos en las elecciones sindicales, asumiendo su responsabilidad, en días pasados tomó la iniciativa para plantear negociación y diálogo al resto de las secciones sindicales en la UMA. Pese a haberles propuesto como candidatos a los cabezas de lista de sus candidaturas, que quedaron en segundo y tercer lugar (CSIF y UGT, respectivamente), intentando dar así cabida a las diferentes sensibilidades, no hemos logrado ni apoyo suficiente ni tampoco, en reciprocidad, hemos obtenido la mejor actitud de esos mismos sindicatos. No obstante, cabe añadir que, siendo insuficiente,  sumamos 2 votos (a los 9 de CCOO) favorables a nuestras propuestas.

De este modo y manera, Comisiones vuelve a quedar al margen de los órganos de representación del Comité. Desde una oposición constructiva pero vigilante y crítica, seguiremos trabajando por la mejora de las condiciones sociolaborales de todos y todas.

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Buscando el norte PDF Imprimir E-mail
Jueves, 20 de Diciembre de 2018 07:28

 

brujulaEn sintonía con el compromiso de la Vicegerencia de informar de (algunas de) las actuaciones más relevantes en materia de recursos humanos,  informamos que, finalmente, ayer se aprobó la modificación de la RPT, a pesar de contar con el voto en contra de la mayoría los representantes de los trabajadores y del Comité de Empresa al documento aprobado, como ya fue comunicado el 4 de diciembre.

Ante este ejercicio de transparencia (y ejemplo de democracia), y ante la duda de si por error o con la intención de desdecirse, demostramos como afecta la Resolución/Acuerdo de modificación de RPT al Anexo II del PORHUMA, ya que ambos documentos se contradicen, lo que claramente muestra la intención que se tuvo de llegar a un acuerdo.

1º Tras la aplicación, ¿qué deben entender los trabajadores de los servicios implicados?, ¿se modifican los puestos de trabajo o se les asigna un complemento? La diferencia es sustancial.

Modificacion_RPT_2018_Deportes 

2º En el caso del Servicio de Centro de Tecnología de la Imagen, 2.3.4, no solo se repite esta diferencia, además, el Anexo II ya ha concedido la Subdirección al puesto L2CTI002 -pág. 32 Anexo II-, otro nuevo ejemplo de transparencia.

Modificacion_RPT_2018_CTI

3º En el caso del Servicio de Mantenimiento, finalmente ¿son adscritos al Servicio de Deporte Universitario, o se les asigna una denominación a los puestos de trabajo?

Modificacion_RPT_2018_STOEM_DEPORTES

No vemos el motivo para no aceptar lo que solicitábamos: el cumplimiento del Convenio Colectivo, que es una garantía para los trabajadores. Las divisiones de los servicios solo producen desconcierto y desventajas entre compañeros.


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EL CONSEJO DE GOBIERNO APRUEBA PRESUPUESTOS Y CALENDARIO LABORAL PDF Imprimir E-mail
Miércoles, 19 de Diciembre de 2018 11:43

Esta mañana se ha celebrado el último Consejo de Gobierno del año. En el mismo se han aprobado, entre otros asuntos, los siguientes: modificación de la RPT, aprobación del Anexo II del PORHUMA aplicable en el próximo año, calendario laboral 2019, y Presupuestos de la UMA (los alumnos han votado en contra). 

Por su parte, CCOO se ha pronunciado en contra de la aprobación de los cambios en la RPT y en lo referente al Plan de Ordenación de Recusos Humanos.

Calendario Laboral UMA 2019

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EL NO ACUERDO PDF Imprimir E-mail
Martes, 18 de Diciembre de 2018 12:06

Desde la Sección Sindical de CCOO en la UMA, y en sintonía con el compromiso de la Vicegerencia de informar de (algunas de) las actuaciones más relevantes en materia de recursos humanos, comunicamos que ayer se celebró una nueva reunión entre las secciones sindicales y la Gerencia, con motivo de la modificación de la RPT propuesta por ésta, sobre la que CCOO mostró su desacuerdo por los siguientes motivos:

  • En los puntos 4 y 5 de la propuesta no se cumple el Convenio Colectivo en la libre designación de Subdirecciones de Servicios, y CCOO propone crear estos puestos singularizados en la RPT.
  • En el punto 5 no estamos de acuerdo con el cambio de adscripción de los compañeros STOEM al servicio de deportes, pues provoca una división del servicio.
  • CCOO solicita una garantía para los planes de promoción, art. 51, del año 2019, similar a la modificación de RPT, con el fin de poder realizar una propuesta concreta.

Parecía que existía predisposición a superar estos escollos ya que la propuesta fue “aprobada” con una mayoría sindical en contra. Sin embargo, ayer nos encontramos con... una propuesta modificada que no recogía los compromisos adquiridos, únicamente borraba el cambio de adscripción de los puestos STOEM a Deportes y una redacción intencionadamente ambigua para la libre designación de complemento de subdirección.

Tras un intento de negociación, por llamarlo de alguna manera, en el que CCOO insistió en la garantía que supone para los trabajadores el cumplimiento del Convenio Colectivo, en lo referente a las plazas de libre designación, nuevamente, la Vicegerencia mostró su nula capacidad negociadora. Algo que, los últimos años, nos está llevando al conflicto continuo en los diferentes servicios. En represalia, recuperó el documento del 27 de noviembre para castigar, en este caso, a los compañeros del STOEM en Deportes.

De nuevo, dando la espalda a la plantilla y al Convenio Colectivo, pretende engañar a todos los trabajadores y trabajadoras, llamando acuerdo a lo que debería llamarse Resolución, una propuesta de modificación de la RPT que no goza del consenso de la parte social: los sindicatos, que representa a TODOS y TODAS, y que en su mayoría está diciendo NO a esta propuesta. Nuevamente, la Vicegerencia resuelve su pésima capacidad de gestión del PAS con una pataleta que, en los últimos años, sin objetivos claros en el horizonte, se reduce a ejercer de capataz y ajustar cuentas pendientes. Todo un ejemplo de falta de transparencia, gestión y democracia.

Que todo quedara en esto, era cuestión de tiempo.

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CCOO revalida el apoyo mayoritario del PAS PDF Imprimir E-mail
Lunes, 17 de Diciembre de 2018 08:24

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Tras las elecciones al Comité de Empresa del PAS, la Sección Sindical de CCOO ha obtenido 9 delegados. Con más de doscientos votos de trabajadores y trabajadoras dobla en número de delegados y de votos a la siguiente fuerza sindical, lo cual nos anima a continuar en la defensa y mejora de los intereses laborales de la plantilla, algo por lo que queremos transmitir nuestro sincero agradecimiento a quienes nos han dado su confianza.

Asimismo, felicitamos al resto de sindicatos por los apoyos obtenidos en estas elecciones. Esperamos que con estos resultados los auténticos ganadores sean los compañeros que forman el PAS, ya que permitirán abrir una etapa más favorable a los intereses de la plantilla en su conjunto.


El Comité de Empresa, que volverá a estar compuesto por las mismas organizaciones sindicales, debe escuchar a los compañeros y compañeras que con su participación piden mayoritariamente un cambio tras estos dos últimos años. En este sentido, CCOO invita al diálogo al conjunto de las fuerzas con representación en el Comité.

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Resultados de las elecciones al Comité de Empresa del PAS PDF Imprimir E-mail
Viernes, 14 de Diciembre de 2018 07:10

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CCOO 9 /  UGT 4 / CSIF 4 / SIAM 3 / SITUMA 3

 

muchas gracias

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¿Por qué CCOO? PDF Imprimir E-mail
Martes, 11 de Diciembre de 2018 21:00

 

 

Ahora_mas_que_nuncaElecciones Sindicales

PAS Laboral 2018

 

es_hora_de_hacer_es_hora_de_recuperar

Hoy finaliza esta corta campaña electoral. En CCOO a través de las diferentes consultas, asambleas, visitas y mails, hemos compartido las actuaciones que en estos últimos cuatro años hemos realizado, en los que la estabilidad y mejora en los puestos de trabajo, el desarrollo profesional y la mejora de las condiciones laborales, han sido y seguirán siendo el eje de nuestro trabajo.

Queremos terminar con un Comité de Empresa que está actuando a favor de los intereses de la Vicegerencia y contra el propio PAS Laboral, y lo haremos con un proyecto de Comité para los trabajadores y trabajadoras de la UMA en los próximos cuatro años:

·         Hablamos de lo Económico.

·         Hablamos de Conciliación.

·         Hablamos de Empleo.

Es imprescindible tu participación el próximo jueves 13 de diciembre, para volver a tener un Comité de Empresa al servicio de los compañeros y compañeras, un Comité en el que nuestras acciones inmediatas serán:

·       Regulación de un marco legal en los contratos con cargo a Capítulo VI.

·       Negociar una oferta de empleo público, de acuerdo con la estabilidad y consolidación de empleo, de la que participen todos y cada uno de los servicios.

Te proponemos abandonar una época en la que hemos retrocedido y recuperar una representación para los trabajadores y trabajadoras. Acabar con un comité que ha representado a personas y que no ha querido representar al conjunto de trabajadores y trabajadoras, como demuestra la no celebración de elecciones parciales tras quedar incompleto, o su desobediencia al Convenio Colectivo; un comité utilizado como herramienta para mantener privilegios personales.

Lo cómodo es decir sí a cualquier propuesta, lo difícil es decir NO y mantenerse. Lo difícil es no esconderse, es comprometerse por los compañeros y compañeras. todos_igualesEn CCOO estamos en contra de la falsa expectativa de promoción que han firmado el resto de sindicatos en el PORHUMA, denunciamos en la CIVEA y hemos iniciado los trámites oportunos en la justicia para que no se vulnere el IV Convenio Colectivo que protege el derecho al Traslado y la Promoción; reclamamos ante el cierre de los sábados, reclamamos ante la mala interpretación que se aplica actualmente a los contratos de interinidad, reclamamos para que el personal fijo sea llamado en bolsas de otros ámbitos que mejoren sus condiciones laborales... Por todo esto y más, en CCOO estamos convencidos que podemos mejorar nuestras condiciones laborales.

Te pedimos el voto a CCOO, que nos des la confianza para insistir en la labor que venimos desarrollando en los últimos años, tu voto reforzará nuestro trabajo para recuperar lo que es de todos y para todos.

El próximo jueves 13 de diciembre las mesas electorales de Teatinos y El Ejido, situadas en la Facultad de Medicina y en el Edificio de Servicios Múltiples, respectivamente, permanecerán abiertas desde las 10:00 hasta las 19:00 de manera ininterrumpida. Es fundamental vuestra participación, respaldo y apoyo para reconstruir el comité de empresa, aún estamos a tiempo.

 

Seguiremos exigiendo que se nos devuelva lo que es nuestro


En CCOO no pararemos hasta que se recuperen todos nuestros derechos, seguiremos generando propuestas de mejora y no aceptaremos propuestas que impliquen retroceder.

 

 

EL 13 DE DICIEMBRE, ELECCIONES SINDICALES EN LA UMA


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AHORA MAS QUE NUNCA SOMOS CCOO

AHORA MAS QUE NUNCA ERES CCOO

VOTA CCOO


 



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RECUPERA TU COMITÉ, VOTA CCOO PDF Imprimir E-mail
Viernes, 07 de Diciembre de 2018 11:58

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CCOO
es, por su historia y bagaje, sinónimo de estabilidad y progreso para el Sistema Universitario Público y de mejora de las plantillas, funcionaria y laboral. En Andalucía, CCOO con un 45.3 % de representación en la Mesa General de Universidad (PAS y PDI), y presente en todas las universidades, ha mantenido sus principios y posiciones a pesar de estos tiempos tan críticos, de ataques interesados, y también pese al oportunismo de sindicatos que nacen de la nada aprovechando la desdicha de los recortes.

 

Tenemos una reputación ganada a pulso, en defensa de la universidad pública y la mejora continua de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, con una dedicada acción sindical, en la movilización y en la negociación. En CCOO vemos necesario insistir en la mejora permanente de los servicios, en el reconocimiento de la labor del PAS en la comunidad universitaria. Los niveles de calidad creciente de la universidad andaluza, en gran medida, son fruto de la implicación del PAS, asumiendo tareas y responsabilidades que compensan las medidas de recortes presupuestarios, en derechos laborales y económicos impuestos en los últimos años. En CCOO, ante cada problema, hemos levantado y defendido alternativas en beneficio de la mayoría.

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Nuestro programa / Te pedimos tu voto

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CCOO GANA LAS ELECCIONES EN ENSEÑANZA PÚBLICA

En las elecciones sindicales en Enseñanza Pública de la provincia de Málaga, celebradas el 4 de diciembre, Comisiones Obreras ha vuelto a obtener el mayor número de delegados y delegadas sobre el resto de organizaciones sindicales.

 

resultados_publica_malagaAsimismo, CCOO también ha ganado las elecciones de Enseñanza Pública en toda España revalidando su posición como primera fuerza sindical entre el profesorado no universitario.

Resultados_elecciones_ens_publica_2018


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